12+
Сегодня:
26 Апреля

  • Выплаты – только неработающим

    2017-04-04049ЛИЦАМ, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, престарелыми гражданами старше 80-летнего возраста, о своём трудоустройстве необходимо незамедлительно сообщать в Пенсионный фонд.

    Указом президента Российской Федерации № 1455 от 26.12.2006г. «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» к пенсии нетрудоспособных граждан (инвалидов I группы, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, престарелых граждан старше 80-летнего возраста) может быть установлена ежемесячная компенсационная выплата на уход. Эта выплата устанавливается при условии осуществления ухода неработающим трудоспособным лицом. Размер выплаты составляет ежемесячно 1200 рублей.
    Указом президента РФ от 26.02.2013г. №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» неработающим родителям, (усыновителям), либо опекунам (попечителям), ухаживающим за детьми-инвалидами с детства I группы, ежемесячная выплата устанавливается в размере 5500 рублей. Если за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы уход осуществляется иными лицами - ежемесячная выплата будет производиться в размере 1200 рублей.
    Лица, осуществляющие уход, имеют право на указанные выплаты при условии, что они не выполняют оплачиваемую работу. Под оплачиваемой работой необходимо понимать не только постоянные трудовые отношения с работодателем, но и работу, выполняемую разово по договорам.
    Кроме того, выплата компенсации по уходу прекращается в следующих случаях:
    - выполнение самим пенсионером оплачиваемой работы (за исключением инвалидов I группы с детства);
    - назначения лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
    - назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
    - помещение нетрудоспособного гражданина, за которым осуществлялся уход, в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;
    - лишение родительских прав родителя, осуществлявшего уход за ребенком-инвалидом;
    - смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
    - прекращение осуществления фактического ухода за нетрудоспособным лицом, которое подтверждено его заявлением либо заявлением законного представителя или актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение;
    - истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид».
    Ухаживающее лицо или нетрудоспособный гражданин обязаны незамедлительно сообщать о наступлении указанных обстоятельств в управление Пенсионного фонда, обратившись лично с соответствующим заявлением.
    В случае если гражданин не сообщает (или сообщает несвоевременно) о наступлении вышеуказанных обстоятельств, будет установлена переплата, которую необходимо в обязательном порядке возмещать. В случае отказа от добровольного возмещения переплаты в соответствии с действующим законодательством взыскание осуществляется в судебном порядке.
    Период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж неработающего ухаживающего лица.

    И.Д.БЕРЕЗУЦКАЯ,
    начальник управления Пенсионного фонда
    в г. Старый Оскол и Старооскольском районе.

  • распечатать
  • отправить другу

Ещё по теме:

  • Комментарии

    Имя
    E-mail
    Текст
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить
    Сбросить

Конкурс

EUR26/0455.850.2341
EUR26/0460.790.0529
Старый Оскол: ночью

АРХИВ

Выберите номер:

Голосование

Лучше, если газета станет еженедельником?


Каталог предприятий

    ▼ Развернуть

    Фотогалерея

    Партнеры

    Интервью