icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Белгородское время
04:17
Вторник, 9 Марта
Рекламный баннер 990x90px top

Старооскольский городской центр занятости населения информирует

2020-05-09

Участниками мероприятий могут быть женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которые состоят в трудовых отношениях, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в центр занятости населения по месту регистрации.

Переобучение организуется с целью дать возможность в период фактического отсутствия работы, пройти переподготовку и получить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Финансирование расходов на реализацию мероприятий по организации обучения женщин осуществляется за счет выделенных из федерального бюджета субсидий Белгородской области.

Переобучение и повышение квалификации женщин носит интенсивный (краткосрочный) характер и завершается аттестацией. По итогам обучения гражданам выдается документ о квалификации.

Продолжительность переобучения или повышения квалификации устанавливается образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев.

Для женщин, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центр занятости населения, в период прохождения переподготовки или повышения квалификации предусмотрена выплата стипендии, размер которой равен величине МРОТ. Выплата осуществляется центром занятости населения и выплачивается ежемесячно. 

За более подробной информацией обращайтесь в ОКУ «Старооскольский городской ЦЗН» тел. (4725) 44-41-40, 44-41-90, сайт: http://oskol-zan.ru/.

9321

Оставить сообщение:

##* *## ######### *#####* *##### ### ### ######### *#######* *##### ###* *### ***###*** ###***### **### *### ###* ##* ##* *## *## ###*### ##* ##* *## *## *#####* ##* ###* *### *## ##### ##* *#######* *## ##### ##* *#######* *## *#####* ##* ###***### *## ###*### ##* ##* *## ##* *## *### ###* ##* ##* *## ##* *## ###* *### ***###*** ###***### ###***### ### ### ######### *#######* *#######* ##* *## ######### *#####* *#####*
НАШИ ПАРТНЕРЫ